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【多选题】

下列对笔试法的描述正确的是( )。

A、成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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以下属于管理岗位培训规范内容的是()。A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A.国家劳动定员标准B.部门劳根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。A.效率定员标准B.设备定员现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评外部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C