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情境模拟测试比较适用于招聘( )。

A、服务人员
B．事务性工作人员
C．管理人员
D．科学性研究人员
E．销售人员
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A．规定调查的范围B．了解情况C．设计岗企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。A．国家劳动定员标准B．部门劳根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。A．效率定员标准B．设备定员现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A．调整B．发展C．保持D．录用E．考评外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A．进入角色慢B．筛选的难度小且时间短C广告媒体的总体特点包括()。A．信息传播范围窄B．信息传播速度快C．应聘人员数量