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【多选题】

( )是工作岗位评价经常使用的方法。

A、排列法
B．因素比较法
C．分类法
D．关键事件法
E．评分法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友答对了

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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。A()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．获得高层领导的支持B在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。A．形成考评结果的分析报告B．对企业现存根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。A．解决问题式面谈B．单向劝导关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。A．时间跨度较大B．考评确定和调整最低工资标准应参考的因素有()。A．社会平均工资水平B．劳动就业实际状