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【单选题】

(　　)不属于行为导向型考评方法。

A、强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
D．直接指标法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

73%的考友选择了D选项

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在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．设置更为全面关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（）。A．时间指标B．时限指标C．利对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。A．简单相加法B．系数相乘法C设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。（）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评价“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（）。