试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(  )是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。

A、反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。()不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布误差D.评价“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为()。()比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。A.成绩记录法B.短文法C.劳()不属于行为导向型考评方法。A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接某企业开展员工培训。从而降低事故发生率。降低成本。这种培训成果属于()。A.认知