试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以(　　)为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

A、成果
B．工作
C．关系
D．人员
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

小王喜欢登山，小李喜欢昕音乐，这体现了（）原理。A．个体差异B．工作差异C．环境（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．德尔菲法B．趋势外推法C（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A．人力资源供求协调平衡B．人力资源的需求预测从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A．职业生