试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。

A、问卷法
B.观察法
C.访问法
D.记录法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

32%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例面试开始时应从应聘者()开始发问。A.可以预料到的问题B.最预想不到的问题C.最确定员工发展目标时应把其()作为重点考虑。A.个性B.共性C.可塑性D.成长性检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。A.接受程度B在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。A.实验对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。A.类似性B.一