试题查看

【多选题】

人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。

A.重复性强的工作岗位最适宜采用
B.该方法适用于所有工作岗位
C.分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D.分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E.分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列图形属于()。(V代表事件,箭头表示活动,数字代表活动持续时间)A.KJ法B不直接作用于企业的生产经营活动,而是间接的对具体业务活动产生影响的内部控制制度是产品组合是指企业向市场提供的全部产品大类、产品项目的组合。合理制定产品组合策略具咨询的质量与效果高低与咨询公司和客户都有着密切的关系,对于咨询公司和客户同样都存平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型,平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。企业使命是指企业在社会中存在的根据,或者说是企业在社会中所应担当的角色和责任。企