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【单选题】

某企业是一个属于生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，而且为了保证关键人才的稳定，针对此人确定相对同行人员高出10%水平的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，此属于什么市场薪酬定位 ()

A．市场领先策略
B、混合薪酬策略
C、成本导向策略
D、市场跟随策略
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

34%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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