员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。
根据上述定义，下列属于员工服务福利的是()。
A、养老保险和失业保险
B、两周带薪假期
C、新员工上岗培训
D、职业生涯咨询