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【单选题】

李某是甲公司的总经理,他上任后就遇到了几个难题。第一,他每天都要听取5位副总经理以及10位部门负责人汇报工作,并对大大小小的问题进行决策,结果每天都要占用大量的时间,许多工作都无暇顾及;第二,听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到,企业经济效益不错,但员工的工作积极性却没有随着工资的增加而上升。一些技术骨干由于其项目开发方案没有得到企业总部的及时审批而要求辞职。第三,加工车间负责人向其反映,车间生产了一批次品,生产部门建议返修,而销售部门则认为应当降价销售,争执不下要求总经理定夺。第四,李某与其他高管人员研究了企业的战略管理,发现企业对战略选择的影响因素把握不准,导致企业的战略选择不能适应环境和企业自身的客观实际。

根据上述资料,回答下列问题:
李某的第一个难题是()。A.总经理的管理幅度过大
B.职能部门职责不明确
C.公司的管理权限分散
D.企业组织结构设计不合理
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

64%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

33%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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某企业主要为消费者市场提供产品,但由于该企业对消费者市场基本特征把握不准,导致其李某是甲公司的总经理,由于其对计划的过程把握不准导致其计划总是不完善,为此,李某某企业对于自身内部因素和外部环境进行了系统分析,并采取了SWOT分析法。经过分析某企业2011年主营业务收入为12000万元,营业外收入为1000万元,主营业务张某2010年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,劳动合同的违约金条款部分某企业主要为消费者市场提供产品,但由于该企业对消费者市场基本特征把握不准,导致其