试题查看

首页 > 管理咨询师考试 > 试题查看
【多选题】

关于劳动合同无效的说法下列正确的是()。

A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
C.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
D.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

影响设备更新或经济寿命的主要因素有()。A.效能衰退B.故障C.技术陈旧落后D.企业实行外向化战略的形式有()A.先进后出战略B.合资经营战略C.商品出口战略D人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进划分组织部门的原则包括()A.目标任务原则B.分工协作原则及精干高效原则C.管理无效劳动合同的特征是()。A.无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件B.无效劳动合同这份劳动合同缺少哪些必要条款()。A.劳动保护和劳动条件B.劳动合同终止的条件C