试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.300%

B.200%
C.150%
D.100%
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

68%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同,规定月工资不低于3007劳动合同是()双务书面合同。A.实践性的、有偿的B.诺成性的、有偿的C.实践性的职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有______以上集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合下列选项中,不属于我国企业主要福利制度的是()。A.医疗保险B.养老保险C.失业