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【单选题】

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过 ( )个月。
A．6

B．8
C．10
D．12
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

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以下不属于劳动者基本权利的是()。A．选择职业的权利B．获取劳动报酬的权利C．民劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议，应当自受理协凋处理申请之日起()内结束法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()的工资报酬。A．300%B．20某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，规定月工资不低于3007劳动合同是()双务书面合同。A．实践性的、有偿的B．诺成性的、有偿的C．实践性的职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有______以上