试题查看

【单选题】

( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友选择了A选项

45%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工群体决策的优点是()。A.群体讨论时不易产生个人倾向B.能增加决策的可接受性C.()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的