试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
关于事前测试说法正确的是()
A.和事后测试的内容要有所区别
B.应在培训内容完全是全新知识技能时使用
C.如果使用得当,可以促进员工的业绩提升
D.和事后测试所需的时间和条件要尽量相同
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
69%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
培训评估的软性数据的类型不包括()A.创造性B.质量标准C.满意度D.工作习惯
萨柏的职业生涯发展理论把25~44岁定位()A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段
关于职业效价说法正确的是()A.属于客观评价B.是指职业获得概率C.和薪酬水平有
在员工职业生涯的(),企业需要分类指导,为其开通职业通道。A.进入组织阶段B.早
依据平衡记分卡评估法,企业绩效的根本起源自()A.财务角度B.内部流程角度C.顾
质量方面的考评标准不包括()A.产品合格率B.错误率C.投诉的次数D.实际费用于