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【多选题】

()的劳动关系是与计划经济体制相匹配的。
A．利益协调型
B．利益一体型
C．权益法制化
D．权益民主化

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

22%的考友选择了A选项

74%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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一下说法正确的是（）A．浮动薪酬和固定薪酬成正比关系B．宽泛式薪酬结构中不同薪酬薪酬策略的内容不应包括（）A．激励员工产生最大绩效B．激励员工具备核心竞争力C．影响薪酬设计的个人因素中和业绩相关的是（）A．工作年限B．劳动量C．身体状况D．成本最高的薪酬调查方法是（）A．委托专业公司调查B．问卷调查法C．查阅薪酬市场公实行（）可以使员工的基本工资得到保障。A．标准工时制B．佣金制C．最低工资制D．一般而言，随着职位登记的上升，（）有增大的趋势。A．薪酬级差的大小B．薪酬档次的