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【单选题】

在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平的是()战略。
A、市场领先战略
B、市场跟随战略
C、混合战略
D、市场滞后战略

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

39%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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确定调查范围是薪酬调查的第()步。 A.一 B.二 C.三 D.四根据员工的绩效将员工放人薪酬宽带的某个位置是()方法。 A.能力法 B.技能法在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是()战略。 A.市个人奖励计划包括()。 A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是()薪酬。 A.内在薪酬薪酬体系设计原则不包括()。 A.公平原则 B.合作原则 C.激励性原则 D.