试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

 因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A.履行
B.解除
C.终止
D.签订
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

84%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高人力资源实务的个体员工一致性指的是()。A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是()。A.采用结构化的、客观的方法确定以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。A.德尔菲法对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动,适用的工作分析方法是()。A.观察法B.工作