试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

培训开发的主要目的是( )。

A使员工能够胜任工作要求
B提高组织和个人的绩效
C增强组织或个人的应变和适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工作分析的成果包括()。A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述E技术标准为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有作业能力是完成某种作业所具备的()。A技术特征B心理特征C生理特征D经验特征E身下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。A目标管理法B平衡记分卡法C关键绩效指下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。A可以通过工作环境、工作内容和员工工影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与