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【单选题】

关于绩效考核的指标说法不正确的是()。
A、考核目标要与企业战略相结合
B、考核指标要做到不缺少、不冗余
C,多维度的考核指标要恰当分配权重
D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

63%的考友选择了D选项

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行为锚定法的优势不包括()。 A.具有良好的反馈功能 B.具有较高的信度 C.在考核期间,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是()。 A.关键事件法 B通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和果的绩效管理在人力资源管理中的作用不包括()。 A.制定公司发展战略 B.为人力资管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是()。 A.平衡记根据合理安排船舶作业顺序原理,当待装船舶载重量利用率相等时,应先装卸那些()的船