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【单选题】

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。
A、人员核查法
B、马尔可夫模型法
C、管理人员接续计划法
D、德尔菲法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

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