试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于薪酬管理的陈述,正确的是()。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B.战略法定福利包括()。A.教育援助计划B.婚丧假C.医疗保险D.住房公积金E.企业年关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元关于人力资本投资的陈述,正确的是()。A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是