试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为( )。
A、 正向激励
B、 负向激励
C、 预防性激励
D、 制止性激励
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
58%
的考友选择了B选项
16%
的考友选择了C选项
25%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的,而增强企业的竞争优势,首要
以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。A.(A)形成考评结果的分
导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是()。A.(A)观察问题的角度不同
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。A.(A)考评的不确定性
一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评
一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()环节。A.(A)第一B.(B)第