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【多选题】

俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括（）

A.关系环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）A.战略性人力资源管理的重点是处理员工绩效改进效果的评价包括（）A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施某农场通过大规模的并购活动，兼并多家同类型农场，农产品的种植规模和产量得到大幅度建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B关于佣金制的说法，正确的是（）A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B.单纯雇主组织的主要形式包括（）A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会