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【多选题】

根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括（）

A.动机需要
B.技能
C.人格特
D.社会角
E.知识
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关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）a.交易型领导强调任务的明晰度、工作的密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。a.关系取b.绩效取c.员工取d.生产取关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）a.两者存在反比的数最关系b.两者矩阵组织形式的主要特点有（）。a.一名员工有两位领导b.组织内部存在两个层次的协组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。a.人力资源管理活动的成果难以量化，不容当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外