【分析解答题】

2011 年 7 月 1 日，施某与 L 劳务派遣公司签订了为期 1 年 6 个月的劳动合同，并被派遣到 M 机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L 劳务派遣公司和 M 机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012 年 4 月 20 日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗 20 天，自己垫付了全部的医疗费，出院后， 施某找到 L 劳务派遣公司经理，要求 L 劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在 M 机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理， 于是找到 M 机械公司。M 机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。” 施某不同意调解。M 机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找 L 劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。

1.施某与 L 劳务派遣公司的劳动合同内容中，符合法律规定的是（）
A.劳动合同为期 1 年 6 个月
B.施某被派遣到 M 机械公司从事锻压技术辅助性工
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
2.2012 年 4 月 20 日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（）。
A.施某
B.L 劳务派遣公司
C.M 机械公司
D.采购汽车零件的公司
3.下列情形中，符合法律规定的是（）。
A.M 机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M 机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
4.施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是（）。
A.施某
B.L 劳务派遣公司
C.M 机械公
D.律师