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【单选题】

关于标杆超越法的说法,错误的是( )。

A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩效
B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善
C.标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色
D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

40%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

58%的考友选择了D选项

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关于作业疲劳时,说法正确的是()A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A、国家的符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A、有管理一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A.绩效管理可以为员工的关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()。A.对于不稳定的、内部程序性弱的、员工