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【单选题】

在各种绩效考核方法中，关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异，而行为锚定评价量表法则综合了定量和定性的特点，能完全用数字来衡量绩效。( )
A．对
B．错

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

79%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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