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【单选题】

寿险公司对管理人员的培训主要包括( )：① 财务管理培训：② 专业技能培训：③ 领导能力培训： ④ 创新能力培训。
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①②③④

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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在各种绩效考核方法中，关键事件法不能量化地衡量员工个体间的绩效差异，而行为锚定评某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360度考评，可担任考评者的是（）：①对于任何一家寿险公司来说，在所有的工作投入中，具有主动性特征的是（）。A．人力资内容型的激励理论包括（）：①激励－保健理论；②ERG理论；③麦克利兰理论；④期望根据期望理论，影响员工工作态度的关系包括（）：①努力和绩效的关系；②绩效和奖励的员工会通过比较来寻求职业公平感，一般而言，在企业中任期短的员工倾向于把工作和报酬