试题查看

【单选题】

( )也称盈亏平衡分析法。
A．产品销售法
B．经营决策
C．量本利分析法
D．建立参数模型法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

14%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

54%的考友选择了C选项

23%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A．员工的绩效评价等级和市场薪酬平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A．组织B．部门C．班组D．岗根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。A．持（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A．跟随型B．领先型C．滞后型D．混合型（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A．薪