试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A、 评价中心
B、 管理中心
C、 控制中心
D、 学习中心

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）是组织设计的最基本的原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管量化对象具有明显数量关系的量化形式是()。A．(A)一次量化B．(B)二次量化C对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是()。A．(A)心理技术B．(B在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()。A．(A)几何平均数和中位数面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。A．(从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于()。A．(A)第一印象B．(