试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下说法错误的是( )
A.招聘总成本=直接成本+间接费用
B.工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠
C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

13%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织人事规划不包括()A.员工开发规划B.组织结构调整变革计划C.劳动定员定额计对情景模拟方法理解错误的是()A.它将应聘者至于某种模拟环境中B.评价者事先必须在下列人才测评方法中,了解成就动机方面最有效的方法是()A.兴趣测试B.文件筐测()属于对比效应A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该应聘者打了照顾特殊群体就业政策中所指的特殊群体不包括﹙﹚A.妇女B.残疾人C.义务兵D.未一般来说,()更适合从外部招聘任职者A.财务部经理B.车间主任C.行政部主管D.