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【单选题】

绩效管理的效度是指某项测量的( )。
A．稳定性
B．—致性
C．可靠性
D．准确性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

21%的考友选择了C选项

64%的考友选择了D选项

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劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。()劳动合同期限是劳动合同的有效期限。劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力。()有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，