试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。
A．一年
B．二年
C．二年
D．四年

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

72%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

弹性工作时间属于()。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金有薪节假属于()。A．社会保险福利B．经济性福利C．非经济性福利D．津贴和补贴在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。A．工资等级