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【判断题】

薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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人力资源的报偿不是一个简单的支出，更多的是一种增值的准备。利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员，甄选环节在其中发挥着重要的作用。组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。依法和合法是劳动合同订立的基本原则。