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【判断题】

员工培训是组织的义务、员工的权利

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0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员,甄选环节在其中发挥着重要的作用。组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求,也是组织发展战略的重要组成部分。内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。依法和合法是劳动合同订立的基本原则。只要是激励措施对组织中各成员都是适用的。薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆,是留住核心员工的重要手段。