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【单选题】

以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

88%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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行为描述的假使前提是（）。A．它是一种特殊的结构化面试B．所有的提问都是行为性问人事小组的测评成员不包括（）。A．企业优秀员工代表B．招聘岗位的资深任职人员C．在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A．明确员工现有技能与理想状态间的差设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（）以内。A．5个B．10个C．3企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A．扩张在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A．课堂授课B．示范模拟C．角色扮