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【单选题】

下列属于战略人力资源管理的主要内容是()。
A、环境分析
B、确定重点工作
C、优化开发
D、人力奖酬
E、评价调整

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在组织管理中最关键的管理是() A.财务管理 B.技术创新 C.人力资源管理 D人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动，并获得相应劳动()是薪酬管理中最基础的工作。 A.薪酬政策制定 B.薪酬体系设计 C.薪酬调查组织人力资源规划工作中最具有技术性的关键环节是() A.人力资源供求预测 B.组引起宏观人力资源流动的根本原因是() A.经济发展的不平衡 B.城乡差别 C.人激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这