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【判断题】

绩效是绩和效的有机组合。“绩”一般以完成工作的质和量来表示;“效”一般以工作的投入产出比来衡量。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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绩效标准的界定既是确定考评的项目范围及定义，也是确定各项目衡量的等级划分。只要建立了激励制度就会有激励效果。人力资源质量的形成关键在人力资源投资。劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有核心员工是组织凝聚力的内核所在，也是组织品牌、信誉的代表，具有相当大的市场价值。