试题查看

【判断题】

人力资源管理制度在组织管理制度中处于核心位置，是组织运营与发展的核心保障。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和绩效是绩和效的有机组合。“绩”一般以完成工作的质和量来表示;“效”一般以工作的投均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展低层次需求具有外在性和有限性;高层次需求具有内在性和无限性。在雇佣双方建立的劳动关系中，主体是用人单位