试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(  )包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

87%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

岗位工资制的特点主要有()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基( )不属于工资总额的范畴。 A.计时工资 B.计件工资 C.退休工资 D.奖金下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。 A.通过人力投资,劳动力供给质量可得到下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。 A.奖金 B.欣赏和认可 C.发展机周期性失业属于( )失业。 A.选择性 B.结构性 C.摩擦性 D.总量性( )不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释