试题查看

【单选题】

外部招聘是企业从外部引进人员满足职位的招聘方法。但企业在采用这种招聘方式时要注意方法其负面影响。这种方法的缺点是( )。
A.可能引来企业窥察者
B.内部容易产生勾心斗角
C.容易导致企业的视野变窄
D.未被提升的人员士气低落

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友选择了A选项

34%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某企业是传统性生产企业,该企业决定向精益化转变,应当做的基础工作没有()。A.强企业的工作时间的组成不包括()。A.基本工作时间B.辅助工作时间C.作业外时间D下列关于点检方式的说法正确的是()。A.岗位日常点检以白班按计划点检B.专业定期适用于中小企业,经营风险较小,但在吸引优秀人才方面缺乏优势的市场水平定位策略是(根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作在企业进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列各项中不属于职务层面