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【多选题】

群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
A、收益共享
B、奖金共享
C、利润共享
D、加薪共享
E、员工持股

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( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之问的相关程度，也就是一个测组织公正与报酬分配要求( )。 A.分配公平 B.程序公平 c.互动公平 D.法影响工作满意度的因素有( )。 A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 c.支持性群体决策的优点有( )。 A.能比个体需要的时间少 B.能增加决策的可接受性 c群体决策的缺点有( )。 A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心理会妨碍