试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
43%
的考友选择了B选项
55%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是() A、心理技术B、FRC技术
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为() A、几何平均数和中位数B、算
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是() A、关
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于() A、第一印象B、对比效应
你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?这类问题属于() A、压力性问题B、知识性
(是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。 A、评价中心B、管理中心C