试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

43%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是() A、心理技术B、FRC技术在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为() A、几何平均数和中位数B、算面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是() A、关从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于() A、第一印象B、对比效应你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?这类问题属于() A、压力性问题B、知识性(是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。 A、评价中心B、管理中心C