试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A、等级工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、计件工资
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
10%
的考友选择了B选项
17%
的考友选择了C选项
62%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确
规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。 A.是什么 B.怎么样 C.应该
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力需求 B
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、
.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。
劳动力市场的基本功能是( )。 A.调节资源的配置 C.解决生产什么的问题 B.