试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有( )。
A、多作业程序图
B、流线图
C、操作人程序图
D、流程图
E、生产装配线流程图
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
69%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
劳动力市场的基本功能是( )。 A.调节资源的配置 C.解决生产什么的问题 B.
实际工资计算公式是( )。 A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数 C.货币
( )实际上是计时工资的一种转化形式。 A.等级工资 B.岗位工资 c.绩效工资
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。 A.0.1~0.3 B.0
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对不平等。 A.0
)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济