试题查看

【单选题】

对患有重大疾病的员工给予适当的补助属(  )
A、困难补助
B、全员性福利
C、医疗补助福利
D、特殊福利

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

88%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是()。A.工效挂钩是指企业工资总额同员工绩效某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。 A.反应评估 B.学习评估执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( ) A.孕期保护 B.产期保护关于录用决策,理解错误的是( )。 A.应强调人员之间的互补性 B.首先满足当前关于佣金制,表述错误的是( ) A.是在销售人员奖励中常用的方式 B.根据员工的