试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

培训的配套激励制度主要包括( )。
A、完善的岗位任职资格要求
B、公平、公正、客观的业绩考核标准
C、公平竞争的晋升规定
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、对培训讲师的激励计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是( )。 A对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( ) A.行为观察法 B.以结果为导向以下不属于考官面试目标的是( )。 A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现自己的专论证的方法很多，( )是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同办事公道对企业活动的意义是( )。 A.企业生存和发展的重要条件 B.抵制不正之以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是( )。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C