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【多选题】

分析企业培训需求要从不同( )进行分析。
A、组织层次
B、工作岗位
C、组织个人层次
D、管理与领导层次
E、外部环境层次

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（）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织教率B．组织承诺C．工作绩效D．工作分析绩效管理必须( )。 A.定期化、制度化 B.系统化、规范化 C.长期化、规范化各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( )。 A.德尔菲预测技术企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括( ) A.申请和受理 B.案件仲裁准备在企业中最需要培训的对象是( )。 A.通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技社会保险是主要包括( ) A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.